年薪50万美元的资深码农被Facebook开除 他做了什么？

龙听

Posted: 01 Sep 2019 06:05 PM PDT4 N# B& ~! p- L
文/大个青椒# @7 L/ o0 s& i  ]: T8 ]5 z% n

, F4 E( e8 _! U, n3 h0 m+ m来源：大个青椒（ID:dageqingjiao）, r3 `: f9 l' `; [7 p3 {& D9 k
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他是谁？
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Patrick Shyu，一个祖籍在日本的美国人。( V% J0 m+ x* S8 B
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14年前，他以学士学位从加州大学伯克利分校毕业，主修电子工程和计算机科学，EECS。) J. A0 F0 p: C4 A, n

8 m# Y$ H1 O) M  K" P2 V16年前，他在加州大学圣迭戈分校UCSD取得计算机科学硕士学位。8 ?- U& H) e+ A( m5 z, m4 `! ?' k
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10年前，他赚到了第一个100万美金，实现财务自由。4 t- A% _* O& g1 g% y$ V

% t# j' @9 b8 d4 F/ S- Y1年前，他离开了自己人生中打工时间最长的Google，3年8个月。之后加入了Facebook。
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1个月前，他的老婆扔下他，带着3岁儿子回了日本。) W& X0 ]9 f2 `
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2天前，他被Facebook开除，连个人电脑中的照片都没来及收拾，当天驱逐。3 c) q( o3 s' b/ f4 k; U7 a
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9 M( W, b9 S7 ~" e1 C3 r7 O4 d$ Z! _Patrick Shyu的Shyu也是中文“徐”的英文。从他的口音来看，他并不是从小生长在美国的亚裔，有丢不掉的日本口音。从Linkedin的材料上看，他只能说有限的中文和日文，但是可以非常流利的说英文。
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0 x; T# X) u- EPatrick Shyu可能是中日跨国家庭，很小就来到美国生活，但是乡音未改。8 E  s3 g6 `3 r( r! B" w) {

  \+ M# E6 a9 h3 G5 z5 j. I无论是加州大学伯克利分校，还是加州大学圣迭戈分校，都全美知名的学府。能够在这两所学校中取得学位，百分百称得上the best of the best。
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0 l  u! N) u7 j. b$ B  YPatrick Shyu，貌不惊人，但人极聪明。他在Youtube上设立了自己的频道，用他在Google的职位作为频道的名字：TechLead。
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Techlead是做什么的？简单的说，是资深工程师Staff Engineer的角色之一，带领小团队完成项目，并且对项目负责。我的一位大学同学，似乎也在Google做TechLead。7 W* c/ h9 @& T' }. x9 y

) @: |# w$ J7 D! L我不记得是什么时候，Youtube将这位略带猥琐的主播推荐到观看列表里，大概是他老婆离家出走的那一次。
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Patrick在Youtube上讲什么呢？除了各种吹自己年纪轻轻财务自由之外，他做培训，教人如何通过面试进入硅谷的大公司。$ `" N- w1 M9 a5 n

8 o8 l( W4 {! l. Q5 J" E所以，Patrick一直把ex-google TechLead挂在嘴边，当然，现在多了一个标签，ex-facebook。. [- B: o' _$ j5 r' x" ~# a

$ b. Y- ^+ u5 b: f4 F在Google的3年零8个月，是Patrick打工生涯中时间最长的一份工作。他在Linkedin上一共列举了14分工作，包含实习生。& d+ p0 q9 W) w/ l
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这些工作里面，大部分他是作为Creator创始人出现的，纯打工的工作，只有5份，有两份时间在半年左右。7 [: `5 t$ N9 Z0 G( E5 {. S( t

3 k/ Z3 J( b# S" _. vHumanpets.com，World of Blood 网页游戏是他比较成功的作品，分别达到350万用户和150万用户。（据他自己说）* y+ ?. o" w7 I5 u4 @, u3 I0 Z
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Patrick的财务自由，应该与这两个网站有直接关系。- I  _6 \! ?+ `7 R4 A& b

. V, o% n4 I1 W8 cPatrick的Techlead频道，由于自身的背景，背书效应很强，吸引了非常多的订阅用户，目前是49万。这在颜值毫无亮点，英文流利但没有任何语气，表情僵硬的男性主播身上，简直是奇迹。" ^& r% t; o2 y. E
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当然，Patrick卓越的技术能力，对Google和Youtube了解的深度，不仅在Youtube上有流量获取。在Google 搜索TechLead，也能找到他自己的卖课网站。他成功的依靠大公司背景，为自己牢牢的贴上了成功码农的标签，并且将标签最大化的变现。
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3 c8 I$ C# w5 d( f# P4 k在被Facebook开除的那一集，他自述了年薪。Base基础工资大约28万美金左右，绩效和股票奖励加在一起，大约50万美金。, V* u  C# f- R8 ~. t1 W

2 s# o" [" j# x他做了什么？. b7 N9 ^/ P  d$ A" A/ p) \

# B/ C/ d) @$ e2 S5 {, }! `Patrick在离开谷歌的前夕，下架了一批Youtube视频，因为公司HR找到他，认为他的视频内容对面试细节披露过多。从常理推测，他很可能是被离开谷歌。
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7 l) q3 \, d) Y( s* S/ e离开谷歌之后，Patrick休息了一段时间，就一个人在海边，也蛮无聊的。他对于人生的理解，实在谈不上深刻，倒是创业点子蛮多。很多用户可能是抱着看怪物一样的心态来看他。
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他的面试课，很明显，需要有大厂一线背景做信任背书。硅谷的工作节奏，说慢也慢，说快也快，变化经常发生，对应聘者的要求也会同步调整。; A' p5 w1 H6 {' {: j
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面试官出来做兼职，即使如Patrick所言，从未透露任何公司机密，也对用户有很强的吸引力。而他一旦离开了大厂，价值会迅速回落。
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很多在大公司，或者政府机构工作时间长的人，都会产生一种错觉，认为自己真的无所不能，是可以改变世界的人，至少改变一小部分世界。- h7 ]- G3 I) s$ h

; u% g2 j# r+ A! B5 X- ~. M其实打工，只是需要一部分专业技能，能够满足机构的需要，通过平台来放大个人价值。
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一个人在平台上面，好像用1万倍的放大镜去看蚂蚁，它也是洪荒巨兽。放大镜拿走，蚂蚁还是蚂蚁，螨虫还是螨虫。就算个儿大一点，也只是大蚂蚁。
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! O4 Q  z' i% Q; Y7 N, TPatrick在自己的视频里讲述过，是怎么离开Google的，包括他Tried to be nice，提前4周知会了公司。在总结的时候，他放出了自己认为的有价值的建议。比如：HR不是你的朋友，他们的任务是维护公司价值；先找一份工作再辞职，好能在手里有足够的谈判筹码；尽可能延续自己的商业保险；早点备份好个人数据，等等。
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基于他过往的工作经历，以及这些显而易见的总结，可以看出，他在职场上，除了面试技巧和编程之外，基本等于小白。
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' `# M% f6 P0 m但是有一点，Patrick搞得很清楚，个人价值和公司价值是两回事。不仅如此，他还身体力行的利用自己的职位来为个人价值添砖加瓦。! Y& ]! a; C  x
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从Google离开后不久，他加入了Facebook。
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在被Facebook开除的视频里，他又一次总结了经验教训。比如：原来朝夕相处的同事，其实不过路人而已；原来口口声声要支持你的上司，出事就找不到人；公司宣传的We are Family的家庭文化是扯淡；员工为公司宏大的目标而做出的牺牲，在被开除的一刹那，显得无比可笑和悲剧。* ?" V  b; g, ]) j# e- Q

8 w- c6 y2 I9 R+ y其实在看他的视频时，很容易产生疑问：一个已经财务自由的人，为什么会倾向于加入一线大厂，承担任务压力呢？8 Y7 Y* u- j4 u1 n; N: v
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因为不认识本人，不好判断他的价值观。但是从他视频营造的人设来看，此人相当鸡贼。
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鸡贼，也可以翻译成会过日子。特别会过日子，经常捡过界的人，被称之为鸡贼。
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在老婆跑了那一集，Patrick说，自己跟老婆的矛盾之一，是他在结婚纪念日（或者老婆生日）只买了30美金的礼物。他当然振振有词的解释，为什么没有必要乱花钱，暗示自己老婆有点傍大款的意思。
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我猜他这么干，不是第一次了。一个女人肯为男人生孩子，多少有点感情。为其貌不扬，只不过百万美金身家的码农生孩子，感情可能需要得还要再多些。; P' g% h6 \$ Y/ R+ C9 R1 m2 C. I- q

! ^, z9 s7 {, y# q钱当然不能代替感情，但是可以在一个维度上衡量感情。如果一个天天吹nb自己财务自由的百万富翁，连续3年只给老婆买最廉价的礼物，只能说明他更爱钱。
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Patrick的鸡贼，也表现在被Facebook开除之后的视频里。他简单说了为什么要加入大厂：公司负担的商业保险，稳定的现金流。他没说的，就是上文总结的，大厂身份有利于他开展副业。& N; V: x; `3 ?/ J! r/ P( i
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在硅谷，不乏指导他人就业，面试的“内部人士”，他们也卖课，提供的有些信息，对申请人来说，可能非常重要。; Q' L/ {4 R% B0 A
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一般这种人是不会抛头露面的，毕竟外快抵不上主业，不能捡了芝麻丢西瓜。1 Z0 V" M- a2 d' E8 D
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Patrick Shyu是个中奇葩。3 K6 @  H, @* W6 A! K7 i: |
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在意外的被Facebook开除之后，他控诉Facebook开除他的原因，只是因为他运营了自己的Youtube频道。而且，HR居然让他交代，还有那些活跃在Youtube上的博主。
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- y1 d- n8 A. r4 ]  ^他总结说，只要你的社交媒体账号被关注的粉丝多，有了可观的现金流，公司就会要求你在主、副业之间二选一。这很不公平。未来人人都会有Twitter，Facebook账号，Youtube账号，你不能因为这个开除我。
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我倒是觉得，从公司的角度上看，Patrick Shyu的行为，可以用四个字来形容：吃里扒外。所以，Facebook开除他的理由，不是你有Youtube账号，而是conflict of interest，利益冲突。
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一旦公司知晓，员工的副业收入占据相当的比例，TA就很难确定，这个人是否全情投入公司的工作中。而且，这对其他没有副业的同事来说，不公平。
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/ y' t4 }& A+ K# BPatrick是我见过最功利的博主。他几乎所有的视频，都会插广告，有的是插片广告，有的干脆就是人肉广告，主播口播广告商的广告内容。# O1 ]! M; Z% b4 \! J  W, ~3 K6 i4 {
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在嘚瑟人生第一桶金里，有广告。
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4 o: U: q; g# `7 m1 W+ y在“我怎么离开的Google”里，有广告。
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, j2 g" J) Z3 A$ E8 f在“我的老婆离开了我”里，有广告。
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在“Facebook开除了我”里，有广告。' V$ c* B& G" D

) k5 `5 u2 z( g8 H9 r" |他毫不掩饰，他要在自己创造的话题中获利的意图。不管多惨的剧情，都能口播一段自己的卖课网站。甚至在“被Facebook开除的那一集”，他还推出了labor’s day（劳工日）的5折特惠。
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3 e( n, [+ F- O  [0 v
$ Q, [9 R+ c3 MPatrick一贯的面无表情，让无法搞懂，他到底有没有感情。也许他真的只爱钱。+ i* n5 {( e1 s6 [- z3 j/ y2 K8 U( ~8 ?

% C3 h0 A( Q6 x$ V" m; o8 y为什么要创业？. ?, p6 ^& a: {' k# {

( N8 _6 n1 l+ k7 e  [0 H' c不管Patrick是不是鸡贼小人，他有一点是对的，财富的积累需要持续不断的过程，不管是打工，还是创业。
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8 [/ x7 D1 o" h9 Y- E, {如果将财富看做能量集合体，那么，它的收集是通过个体或者群体不断向外输出秩序，从混沌中得到的。一旦你停止努力，被聚集起来的财富，就会逐渐逸散，回归混沌。3 j1 _8 x3 j3 V  @- A
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乔布斯的伟大，是创立一间能够大量输出秩序的机构，其中的员工，无需面对混沌中的各种，只要做好自己的事情，就能分到一杯羹。
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' z% \0 l1 F" s5 p3 `所有的公司，都是这样。7 W) C) X! m9 M$ s( D  k
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但是，人类行为中，还存在墨菲定律：只要一件事有两个以上的做法，其中一个会让事情的发展出现灾难性的局面，就一定会有人选。
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简单的说，在人力大量聚集的机构中，一定会发生灾难性的事件。比如三星电池爆炸，比如苹果笔记本召回。
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如果同一时间，这件公司向外输出秩序，得到能量的速度小于能量逸散的速度，公司就会进入下滑，甚至业务停止。% [) y, Z# }+ H8 k& K& J% `

% @9 O( T/ [) @* Y/ \根据墨菲定律，不管这件公司有多伟大，灾难性的事件，一定会发生。或者它们不停的在发生，只是被新的秩序掩盖了。5 ~+ |# C* o. e$ N& I# N" I9 _

% e3 _- S4 z) V0 V- s& m" N' b7 u如果一个人仅仅是打工，除了依靠平台向外输出秩序，获得能量以外，没有其他的途径聚拢更多的能量。那么他的效率会被平台限制，也会随着个人价值的降低，逐渐被替代。0 a0 E& `* z1 z, K6 w0 {" I2 D; o; w
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回头看，在90年代，外企中叱咤风云的中层，他们现在境况如何呢？人类的寿命越来越长，死之前不能把钱花光，变成了很重要的事情。你总要找事做。
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于是，创业成为30岁左右男人最容易心动的选择。# ?' M% q. C5 u& |1 D+ H, _. o$ \) |) e
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创业成功，等于聚合了一部能量收集工具，短时间之内，它不会分崩离析，对创始人来说，变现效率远高于打工。
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当然，创业失败更常见，同样符合墨菲定律。1 \/ [5 e: l- n; k* d. m- E1 O
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但，无论如何，只要你停止对外输出秩序，从混沌中获取能量，就会进入到坐吃山空的下降通道。
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Patrick当然过于奇葩，但是他的所作所为，从个体的角度上，方向正确。既然不可能在大厂打工一辈子，不如趁年轻，将平台价值尽可能多的绑定到自己身上，实现个人价值的突破。$ T  S. i- ^# H  @5 p3 T' B
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个人价值越高，能量逸散的时间越长。公司当然不是家，你能够提供价值的时候，你是家人。提供不了公司需要的价值，你就不是家人。
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! u/ R2 R4 o% t: S5 i1 ]9 i9 w+ Z! B越早明白这一点，越早走上财务自由的路。
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, x4 J% W, g6 p+ D0 H- v5 }( [8 k所以，这篇文章的重点是啥？- m( t) g5 E% H
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折腾！不！能！停！