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早上的准备工作包括弄头发和化妆。 Giulia Marchi for The New York Times, O+ C+ V5 w% L. @
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 2 ~/ W6 T7 T; Z& T9 m5 T4 {3 R. W/ `6 {) y5 D; M
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。6 w; u" d- q; y, i a% F* Y
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种不满。% E) c6 u9 Y; P- K" ^: G$ _4 \
% x A# g6 G; S! M7 W2 t. t/ E“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” B+ [' H& P' \; U* X7 O/ t+ W. h3 j5 t" `+ G/ @
最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他都是10点、11点才下班。% d0 f! e9 \+ q$ V5 E; {9 Z
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“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 , M) T& o2 L7 J& n; m; i% F , [0 L) j6 F& N* Q$ i两人都咯咯地笑了起来。 ; f1 B" a2 e7 G" J) T) `6 i( B" s: _7 _, D+ \7 o& v
郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。% F4 U2 g6 ^( j ` S V0 B
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4 I& \- a7 m$ j/ o# C' e申请申悦这个职位的人身高需高于158厘米。 Giulia Marchi for The New York Times , Y) e7 F: `; `5 s/ l“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & q( \2 {, V' V, ^( C$ o/ B- `: o3 ~+ X6 ]4 u8 [4 B
对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 4 Y; Q1 G& @: ~8 `0 l2 F* K; E8 |( E! b+ l2 y" s% M, S
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。! |0 W1 `& a1 I% z
. X* B' M( ^8 q( g“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 * P' g3 `* @* R% m7 A# ?2 Q- M- Y/ q& Q; P
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加活跃,改善了工作环境。 . U2 a6 I" F" o) y* D3 `+ G5 c2 f9 O: C5 L 5 U' c2 P: y4 k' d" l他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”0 d" S2 a( c: Y
( _# A0 S+ L7 r5 _7 n+ n& n人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 . x& J" z% l3 k! M1 P; O8 F6 Q& N6 x
她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。) k/ B1 T s) p6 ^4 n
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“我觉得挺新奇的,”申悦说,她会把程序员叫到会议室,聆听他们在工作上的问题,“因为真的之前没有见过这种岗位。” Giulia Marchi for The New York Times+ M( K9 s1 \: M; F5 P, U
“她这个职位是在前台的,是吧?”张晶说。“要不可能一进来看不到人。”2 r3 @8 Q/ n- I1 m
4 P% A8 C% h$ A, b9 Q/ G+ y申悦表示不认为她的工作带有性别歧视。 0 s+ E9 [ P1 h+ O! {" t 6 E: S$ O4 J7 S" Z$ D6 P8 A“但是现在很多就是女权主义想法都太偏激了,”她说。“我觉得女性只要独立、自强、自重,就可以了。”6 z- c5 y9 T& B% X/ Y6 ]3 q. Z4 U9 x
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徐娇龙是中望金服为数不多的几名女程序员之一,也会找申悦按摩。她并不觉得这个工作有什么问题。在她看来,这只是“一个分工”。但她开玩笑地说,公司也可以考虑招一个男的来鼓励一下女程序员。 $ f6 L6 D/ [# J0 w/ R 6 o. S1 z# M# Q$ Q" M中国科技行业对这种行为已经开始产生了质疑。40岁的王捷是扇贝的首席执行官,这是一款帮助人们学习英语的应用。对于其他创业公司对女性的“物化”,他表达了自己的意见。 & e, H* p3 `) V1 T( v+ a! L" @# W0 O' U( ?* e7 T
一些科技公司使用“漂亮的女性”来吸引男程序员进公司,这让他感到困扰。去年十月,他在中国版的Quora问答网站——知乎发帖称,如果西方公司也发布类似的广告,在他们的国家是会被起诉的。 # g* H( o% }- E1 l/ X3 @ 5 u% w+ p* Y4 r4 x但王捷发现人们的观点很难改变。有几个人回复了他的帖子,说他这是小题大做。 , o+ t/ I+ i; e! d0 Q0 ]2 e, }! b' o' F' @, D9 \
“男生说,这有什么,美女多工作比较开心有什么问题吗,”王捷说。“有女生说,我是女生我都不觉得这有什么问题。” W6 n& ^% l5 Q S( P% I2 ~3 [8 C. ]7 U. m' u
黄瑞黎(Sui-Lee Wee)是《纽约时报》驻京记者。欢迎在Twitter上关注她: @suilee 。