日本数据：4月实质薪资同比下降1.1%，为连续第四个月下跌

龙听

路透东京6月7日 - 日本公布的政府数据显示，4月经通胀调整的实质
薪资较上年同期下跌，为连续第四个月下降，这一迹象表明，消费者支出
可能会减弱。

    厚生劳动省周五发布的数据显示，4月经通胀调整的实质薪资较上年
同期下降1.1%，3月同比跌幅上修为1.9%。

    月度薪资数据显示，4月名义整体现金所得较上年同期下降0.1%，也
是连续第四个月下跌。

    今年早些时候揭露的情况显示，厚生劳动省使用有瑕疵的调查方法，
导致数据修正。这令外界怀疑政府公布的2004年至2017年薪资数据的准确
度。

    4月经常性薪资较上年同期下滑0.1%。

    4月一次性特别加给下滑3.2%，3月同比跌幅上修为9.4%。

    4月加班工资较上年同期下降1.1%，反映出减少加班的举措与政府推
行限制长工时的政策一致。加班工资为企业活动强劲程度的风向标。

    厚生劳动省1月时表示，调查方法差异导致其低报了2004年至2017年
经常性薪资数据。            

    这使得决定薪资趋势变得更困难。

    以下为4月薪资与加班工资(单位为日圆)、工作时数以及员工人数等
初步数据细节：
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                  薪资(日圆)               (年变动率%)
整体现金薪资       277,261 　　　　　　      -0.1
每月薪资           267,437 　　　　　　　    -0.1
   -经常性薪资      246,796                   +0.1
   -加班工资         20,641                   -1.1
特别加给             9,824                   -3.2
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员工人数(百万人)
整体人数            50.601                   +1.9
  一般雇员           34.937                   +1.0
  兼职员工           15.663                   +3.8
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    厚生劳动省对“劳动者”的定义为：
    1)在一家雇员人数超过五人的企业受雇时间超过一个月；
    2)全日制员工，或者合同期虽不足一个月，但在调查前的两个月内已
在一家雇员超过五人的企业工作逾18天。

    欲浏览完整表格，请点选厚生劳动省网站：
    (here)
    (完) (编译 利棣儿；审校 刘静)