年内至少6家券商迎来新所长，多位所长获擢升至副总裁，降佣之下，2023年反成卖方研究最多变一年

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© Reuters. 年内至少6家券商迎来新所长，多位所长获擢升至副总裁，降佣之下，2023年反成卖方研究最多变一年
财联社10月15日讯（记者 肖斐歆）券商研究业务的竞争，归根到底是人才的竞争，因此卖方行业一直以人员流动频繁而著称。近年来，除了明星首席被“挖角”，集体流动、组团跳槽的情况也频频出现。

据记者观察，年内至少已有6家券商迎来新所长或副所长。从明星分析师到研究所所长，似乎是大部分明星分析师的成长路径。同时，由于研究业务在券商的业务格局中越来越重要，不少所长挑起大梁，走上公司管理层岗位。

在降佣的大环境下，卖方研究面临挑战，一轮洗牌已不可避免，人才的加速流动将如何改变卖方研究领域？

年内至少6家券商迎来新所长或副所长

“研究所长、首席分析师，在行业内跳槽流动很常见，薪资待遇、晋升机制、发展机会都会是考虑的因素。”某西部地区券商的研究所分析师向记者表示道。数据上也能得到印证，仅在年内就至少有上海证券、五矿证券、方正证券、国盛证券、长江证券、国联证券迎来新所长或副所长。

国金证券研究业务负责人指出，研究业务负责人的变动加快，反应了金融市场对研究业务的需求在增强。

1月，德邦证券原研究所副所长、餐饮和轻工首席分析师花小伟入职上海证券，出任研究所所长一职。花小伟曾在银河证券、中信建投、红塔证券、德邦证券等券商研究所任职，卖方生涯至今已超过十年。

5月，天风证券原副所长杨诚笑加盟五矿证券，担任研究所所长。作为一名资深分析师，杨诚笑曾履职于申银万国、湘财证券、光大证券、国金证券、方正证券和天风证券。在杨诚笑的加盟后，五矿证券也是广纳贤士，大举扩招各个领域的分析师。在招聘启事中，可见五矿证券对于研究业务大力发展的决心。

方正证券对于研究业务也是高度重视，近期出现的新面孔越来越多，这也与“在三年内要打造与方正证券市场地位相匹配的大型卖方研究所”的目标相呼应。

从管理层面来看，天风证券研究所原副所长刘章明于5月出任方正证券研究所所长。刘章明是一名“研所老将”，有着超过10年的相关从业经验，曾先后在申万研究所、安信证券研究所担任分析师。2016年，他正式加入天风证券，出任研究所副所长、商社行业首席分析师。被业内称为“消费一哥”他，在2019年至2022年期间，实现新财富最佳分析师批零和社会服务业研究领域四连冠。

天风证券研究所原所长助理、军工首席李鲁靖于9月19日官宣入职方正证券研究所，担任副所长以及机械军工首席分析师；8月中旬，国盛证券研究所原联席所长、电子首席分析师、智能汽车大组组长郑震湘，加盟方正证券担任联席所长一职；6月，刘章明原商社团队成员王泽华加入方正证券研究所，担任所长助理与食饮行业首席分析师；4月中旬，华金证券原总裁助理曹凌松加入方正证券研究所，担任副所长，主要负责人力和中后台管理。

至此，所长刘章明，联席所长郑震湘以及常务副所长曹凌松组成的方正证券研究所“铁三角”已全数到位。在管理人员大换血的情况下，方正证券的研究团队的首席分析师也是更迭频繁。

9月，奔私两年多的笃慧不忘初心，重新回归卖方市场，加盟国盛证券研究所任职副所长，从事周期品研究。他在钢铁行业方面有着丰富研究经验，曾多次带领团队斩获新财富钢铁行业的奖项。具体来看，笃慧于2010年正式加入中泰证券，长期担任钢铁行业首席研究员。2018年底，获擢升为中泰证券研究所执行所长，并于2019年改任研究所副所长。2021年，笃慧选择奔私，创办了上海领久的私募基金管理有限公司，成为董事长。这次时隔一年半的回归，受到了市场的高度关注。

同月，长江证券研究所所长徐春向长江证券正式提出离职，并拟将出任国联证券的研究所所长、副总裁。随徐春一同加盟国联证券的还有机构部总经理李敏捷、首席策略分析师包承超等其他成员。

在接任人员方面，长江证券内部人士此前曾向媒体表示，现任研究所副总经理兼科技组组长、金属及金属新材料首席分析师王鹤涛或将出任长江证券研究所所长；现任研究所副总经理、金融制造组组长、电力设备新能源行业首席分析师邬博华或将出任长江证券研究所联席所长兼机构部负责人。

部分研所老将擢升公司高管

无论是对内协同，还是对外服务，研究业务的布局对于每家券商来说都非常重要。近年来，越来越多研究所所长走上公司管理岗位，从侧面反映了公司对研究业务的重视。

3月27日，华西证券发布公告，聘任研究所所长魏涛为副总经理（副总裁）。魏涛曾任职于中信建投、中银证券、太平洋证券等券商研究所。2019年，他入职华西证券，历任华西证券总裁助理、证券研究所所长等职务。

7月12日，招商证券原研究发展中心总经理张良勇调任招商证券子公司——招商资管，并出任董事长一职。2003年，刚毕业的张良勇加入招商证券，担任电子行业分析师，并在2021年被提拔为研发中心首席总经理。在高速流动的卖方领域，张良勇前后为招商证券效力长达20年，这在卖方市场并不常见。在张良勇调任后，招商证券首席宏观分析师谢亚轩将兼任研发中心研究部总经理，招商证券投行委委员、普惠部总经理李明明将出任招商证券研发中心副总监。

8月28日，山西证券聘任研究所所长刘军担任公司执行委员会委员。自2007年开始，便在各大券商的研究所就职。他曾担任过安信证券化工首席分析师；华金证券研究所所长、总裁助理、党委委员；山西证券研究所所长、总裁助理。

8月30日，红塔证券公告，聘任李奇霖为公司副总裁。从履历上看，李奇霖自工作以来一直在研究领域深耕，先后担任过北京佑瑞特投资管理有限公司宏观研究员、民生证券研究院首席债券分析师、粤开证券首席经济学家和研究院院长。2020年底，他加入红塔证券，历任证券研究所总量组组长、首席经济学家和研究所所长。

9月，恒泰证券发布公告，同意聘任银国宏为公司总裁。银国宏有着买方与卖方的多重履历加持，是研究所的领军人物之一。他曾先后担任中信建投证券高级研究员、研究所所长助理，东兴证券研究所所长、资管总部总经理，东兴证券助理总经理及副总经理等。

据悉，华创证券研究所所长董广阳此前已获任公司副总裁。担任华创证券研究所所长的董广阳有着11年食品饮料行业的研究经验，曾连续三年获得新财富、水晶球、金牛奖等最佳分析师排名第一。

首席分析师流动频繁，组团跳槽常见

研究业务的基础是人才。首席分析师对券商研究所来说，既是实力担当，又是门面招牌。

在卖方研究竞争激烈的当下，招募明星首席分析师能在短时间内引发更高的市场关注度，提升机构影响力。有业内人士指出，这是提升研究所影响力“短平快”的一条路径。

中信建投证券研究部负责人认为，明星首席分析师作为行业的领军者，能带领团队形成前瞻性思维，使研究作品更具深度。同时，也有助于更好地达成内部协同，将行业研究形成研究合力，实现全局判断。

据记者梳理，今年以来，就有至少超过10名首席分析师跳槽履新。

10月，东方证券首席经济学家邵宇在微信社交平台官宣离职：“已正式离职，不再担任东证相关职务”。并表示，下一站，回复旦大学任职。

7月，开源证券原首席策略分析师张弛履新国金证券研究所，任研究所策略首席。同月，摩根士丹利证券原首席经济学家章俊加入中国银河证券，出任首席经济学家一职。

6月，广发证券原资深策略分析师曹柳龙官宣离职，加入方正证券策略团队，担任首席策略分析师。

5月，方正证券前副所长、首席策略分析师燕翔履新华福证券，担任首席经济学家。自2022年华福证券正式宣布发力卖方研究以来，众多明星分析师在“招兵买马”的攻势下陆续到位。

方正证券原食品饮料首席刘畅、中泰证券原环保公用首席分析师汪磊、太平洋证券原医药首席分析师盛丽华、太平洋原汽车联席首席樊夏沛、天风证券原非银首席周颖婕等也先后加入了华福证券。

2月，中泰证券原宏观首席分析师陈兴在个人公众号中发文，宣布正式加入财通证券，担任宏观首席分析师。

除此之外，记者留意到，不少团队领军人物离职后旗下的团队成员可能也会集体流动，组团跳槽的现象不在少数。

研究所人员流动现象是研究人才争夺激烈的表现，也是顺应金融市场发展的客观要求。

一方面部分券商广招团队，想利用研究业务这条赛道“弯道超车”。另一方面，当前市场卖方和买方对于研究业务的需求不断增长，不少头部券商率先布局“投行+投资+投研”模式，研究协同贯穿业务全流程。

但也存在一些额外流动情形。华南地区某券商研究所分析师告诉记者，一些中小型券商大举发力研究所，新吸纳了很多分析师，其中不乏明星首席。“但新旧团队的更替往往是费时费力，需要重新磨合，这也使得一些分析师选择出走，另起炉灶。”