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王明伟:深刻认识面临的机遇和挑战 推动期货市场发展

王明伟:深刻认识面临的机遇和挑战 推动期货市场发展

第十二届中国期货分析师暨场外衍生品论坛于2018年4月20日至21日在杭州成功举办。本届论坛以“新时代新价值新作为——期货衍生品市场服务实体经济高质量发展”为主题,围绕大宗商品、“保险+期货”、期现结合、资产管理等业务领域,认真总结服务实体经济的经验与模式,深入探讨在决胜全面建成小康社会、深化供给侧结构性改革过程中,期货及衍生品行业立足服务实体经济,与防范化解金融风险相结合,促进经济高质量发展的新思路、新模式。浙江省副省长朱从玖、证监会期货监管部巡视员鲁东升和中国期货业协会会长王明伟为本次大会主论坛致辞。

  中国期货业协会会长王明伟在致辞中表示,十八大以来,期货行业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照党中央部署,在中国证监会的正确领导下,砥砺奋进,创新发展,以风险管理业务为抓手不断拓展服务实体经济的广度和深度,成为金融服务实体经济的重要力量。截至2017年底,全国149家期货公司,总资产5246亿元,资产规模超100亿以上的公司已达13家,服务投资者近128万,全年行业净利润79亿元,同比增长超过20%,期货经营机构资本实力和盈利能力稳步增长。

  期货行业快速发展的同时,中国期货业协会功能和作用也在不断丰富。一是积极引导期货经营机构回归金融本源、提升服务实体经济的能力。2017年协会发布实施《期货经营机构服务实体经济行动纲要(2017-2020)》,明确了期货经营机构服务实体经济的指导思想、重点行动措施和保障措施等。积极推动行业开展精准扶贫,发布《关于期货行业履行脱贫攻坚社会责任的意见》,牵头组织“一司一产、‘长’‘期’携手”精准帮扶活动。二是全面加强期货行业风险防范,优化改革发展制度环境,推进期货监管重点工作。发布实施《期货经营机构投资者适当性管理实施指引》《期货公司压力测试指引(试行)》,修订《中国期货业协会纪律惩戒程序》等制度,强化对资产管理、风险管理等创新业务的专项现场检查,强化投资者保护和教育工作,切实维护投资合法权益。三是夯实行业发展基础,做好会员服务。积极促进期货行业国内国际交流与合作,已与13个国际组织签署了合作备忘录。加强行业研究,持续推动中期协联合研究计划,积极宣传期货市场功能作用。重视行业专业人才培养,为会员单位提供分层次、有针对性的多种培训。

  今年的政府工作报告指出,要深化多层次资本市场改革,推动期货市场发展,放宽或取消期货公司外资股比限制。3月26日,原油期货成功上市,铁矿石期货也将于5月4日正式实施引入境外交易者业务,这将有助于我们探索期货市场国际化运作,积累跨境服务和监管经验,加快我国期货市场对外开放步伐,使期货市场在更高层次、更广领域服务我国经济全面开放新格局。可以说,期货行业正站在改革、开放、发展的新起点上,正面临前所未有的发展机遇。下面,我谈几点对期货经营机构发展的看法。

  一是要围绕服务实体经济不断创新业务模式。随着供给侧结构性改革深化、产融结合加深、对外开放程度的增强,实体企业商业模式和竞争方式都在发生深刻变化,对风险管理的需求愈发个性化、复杂化和综合化。我们要从产业、企业实际需求出发,立足风险管理、资产定价基础服务,建立健全包括期货经纪、投资咨询、资产管理、风险管理、做市服务等业务在内的衍生品服务体系,不断丰富服务实体经济业务模式,为企业提供风险管理、定价管理、库存管理、资金管理、战略管理等服务,帮助企业规避价格、信用、资金、渠道、利率等生产经营及管理风险。

  二是要防控风险强化合规理念。期货经营机构肩负着市场一线风险管理的职责,我们要进一步完善风险防控机制,坚持合规经营、规范发展,恪守职业底线,共同创造良好的市场秩序、稳定的市场环境。期货公司创新业务已开展四年多,我们要积极总结经验教训,抓业务规模的同时,决不能放松防范风险。资产管理业务要突出期货及衍生品的专业特点,增强主动管理能力,不能盲目追求规模,更不能人为制造风险。风险管理业务要进一步规范业务模式,提升内控水平,尤其加强对子公司经营行为的管理,控制好信用风险、操作风险和法律风险。

  三是要高度重视行业人才的培养。行业的发展除了加强品种、制度等硬件建设,也要注重人才等软实力提升。当前我国期货市场正迎来良好的发展机遇,期权工具上市、原油期货上市、国际化进程提速,越来越多的专业机构客户参与市场,实体企业需求也日趋多元化和个性化,新形势下期货公司的人才培养将面临更高的要求。我们要切实提升期货行业人才数量和质量,为行业创新发展提供核心竞争力。一方面,要加强产学结合,积极推进行业与高校建立人才合作培养机制,协会今后会积极推动相关方面的工作。另一方面,期货公司在人才引进方面要敢于投入、敢于付出。国内市场发展相对滞后于国外,期货公司实力相对弱于证券、基金等机构,要提升行业对优秀人才的吸引力;完善员工评价激励、选拔考核体系,建立人才长效培养机制,把优秀人才用好、留住。此外期货公司既要注重研究、交易人才的培养,也要加强风控、技术等后台支持人员的培养,只有建立起全方位、覆盖各业务角度的人才体系,才能为期货公司长期发展提供有效人才保障。

  各位来宾。2018年是践行落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。让我们携起手来,在习近平总书记为核心的党中央带领下,在中国证监会的指导下,深刻认识期货行业面临的机遇和挑战,全力做好服务实体经济、防范风险和深化改革各项工作,推动期货市场持续健康稳定发展!

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